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                空氣微污染控制與治理技術專家

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                企業文化
                公司介紹發展歷程企業文化

                1、我們的宗旨: 為我們企業創造價值,承擔家庭、企業、社會賦予的重大責任!

                2、我們的經營理念:商道酬信,讓銷售和服務作為我們經營的DNA。

                3、我們的愿景:成為中國空氣微污染控制與治理技術領軍企業。
                4、我們的核心價值觀: 技術與創新為第一生產力!
                5、我們的使命:還地球一個健康,清新的空氣世界!
                6、我們的質量文化:產品就是人品。
                7、我們的核心人生觀:天道酬勤;勤學、勤奮、勤儉。
                8、我們的管理文化:
                (1)管理就是嚴肅的愛,親者嚴、寬者疏;
                (1)管理就是高標準、嚴要求,管理就是管細節,對事不對人,管理就是責任;
                (3)管理的本質不在于知而在于行,知道是沒有力量的,相信并且做到才會有力量。
                9、我們的執行文化: 1.成功的企業,來自成功的原則;2.理解也執行,不理解也執行,聽話照做!
                10、我們的溝通文化:
                (1)講話要具體、要明確、要量化;
                (2)溝通講究回復制;
                (3)矛盾的98%是由誤會產生的,誤會的98%是由不善于溝通造成的;
                (4)溝通三寶:點頭、微笑、贊美。
                11、我們的工作作風文化:凡事認真、充滿激情、快速反應、馬上行動。
                12、我們的工作態度文化:
                (1)態度決定一切;
                (2)一個人是否愿意改變,是意愿的問題、是態度的問題。(當一個人擁有世界上一流的態度,一定會找到一流的方法。)
                (3)做事一定要干,要干必爭第一;
                (4)世界上沒有不好的人,只有不好的心態;
                (5)積極的心態像太陽,照到哪里,哪里亮;消極的心態像月亮,初一十五不一樣。
                13、我們的團隊文化:1.沒有完美的個人,只有完美的團隊;2.團隊就是我,我就是團隊,要做團隊的最愛,不做團隊的負債!
                14、我們的努力文化:
                (1)如果你有智慧,請把智慧用出來;如果你沒有智慧,請你流汗;如果你既沒有智慧,又不愿意流汗,請你離開!
                (2)先付出,后回報!
                15、我們的用人文化:1.知人善用,為政之本;2.有德有才,破格使用;有德無才,培養使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用!
                16、我們的成功文化:
                (1)成功就是把簡單、容易的事情重復的做好?。ㄊ裁唇胁缓唵危喊盐覀冋J為非常簡單的事情千萬遍、重復地做好,這就叫不簡單。什么叫不容易:把大家認為非常容易的事情認真的、重復的把它做好,這就叫不容易。)
                (2)一件事情做得不好,是他重復的次數還不夠,是作風問題!
                17、我們的時間管理文化:1.總結昨天、珍惜今天,規劃明天!2.珍惜生命,隨時隨地做有助于工作的事情。
                18、我們的會議文化:群策群力,集思廣益,會而有議,議而有決,決而有行,行而有果!
                19、我們的工作文化: 合理的工作是訓練,不合理的工作是磨練,不管合不合理的工作是鍛煉。
                20、我們的思考文化:逆向思維,每件事情的發生,都要考慮它的根源性、關聯性、因果性;
                21、我們的日常管理文化:事事有人管,人人都管事,每天進步1% 。
                22、我們的快樂文化:達成目標,是最快樂的事情;
                23、我們的干部文化:
                (1)律人先律己,正人先正己;
                (2)部下的素質低,不是你的責任;你不能提升你部下的素質,就是你的問題;
                (3)部下不會做你希望的事情,只會做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執行;監督就是愛護,委任就是信任。
                24、我們的同事文化:在這個世上,認為理所當然的事情,將會越來越少;你所感恩的事情,將會越來越多;別人幫助你是情份,感恩他人是你的本份。
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